对基层法院法官“改非”工作的几点建议

 市人大代表 姚寿安

据调查，我市各县(市)区法院目前共有66名具有审判资格、年富力强的法官到了50岁的内退年龄而“改非”，这些法官“改非”后占其编又不上班，既是人力资源的浪费，又使法院审判工作的力量受到削弱，影响了基层法院工作。

为了合理解决基层法院法官“改非”问题，推动基层法院审判工作的开展，建议：

一是延长“改非”年龄。法院审判工作有其特殊性，尤其是在民事审判工作中，对法官的法律水平以及社会经验均有很高的要求，而50岁正是一名法官审判经验最为丰富、适用法律最为成熟的年龄。故各基层法院应积极与地方党委、政府沟通、协调，争取对法官“改非”年龄的规定进行调整，适当放宽。

二是调整“改非”标准。应从德、能、勤、绩等方面在“改非”时综合地、全面地考量；而不应把年龄作为唯一标尺“一刀切”。只要身体条件允许，业务能力强，实绩突出，群众认可，就应考虑继续让其从事审判工作，不当庭长，还可当审判员（审判长）。

三是加强法官“改非”后使用工作。两级法院应采取有效措施，充分发挥好“改非”法官的作用，使其职务“改非”而作用不“飞”。